当前位置:首页>找人才>简历详情

李女士 手机已认证

|31岁|大学本科|9年以上|身高0cm||行政管理(人力资源管理)

现居住:山东省滨州市滨城区户籍:山东省滨州市滨城区

编号:148715??更新:2019-07-31??浏览:178
求职意向

期望职位:行政/人事/后勤*人力资源经理,行政/人事/后勤*人事主管,行政/人事/后勤*行政经理/主管/办公室主任

期望行业:,,,,信息技术和互联网(计算机)

期望薪资:6000~7999元 意向工作地区:山东省*滨州市*滨城区

人才类型: 普通人才 到岗时间: 随时 意向职位性质: 全职

其他要求:

187****7227 932***@qq.com

下载简历获取联系方式
自我评价

本人自信乐观、坦诚率直,工作认真负责,能吃苦耐劳,个性开朗,善于与人沟通。有很强的实际动手能力和团队协作精神,对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析,并寻找出解决问题的方法,从而能够独立地按时完成工作任务。我先后在国内着名企业从事多年人事行政工作,积累了丰富的工作经验。我本人工作踏实,认真,具备人才分析能力及各岗位服务经验,并且极富工作和团队精神,我性格开朗,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助领导出色地完成各项工作,求职意向人力资源主管/经理。

教育背景

2017/3-2019/7 [2年4个月] |中国石油大学(华东)|管理类*行政管理 专业描述:

工作经历
(TA工作了5年5个月,共做了3份工作)

2018/3-2019/7 [1年4个月] 所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)|公司名称:滨******司 工作职责:1、年度人力资源规划。根据公司年度战略规划制定年度人员定编计划 2、招聘管理。结合部门缺编情况完成日常招聘、面试 3、绩效考核管理。员工月度绩效考核,制定相应考核标准 4、薪资核算、初审。员工工资核算以及薪资的初审 5、员工关系管理。安排日常员工关系维护、合同签订、档案管理、社保缴纳、离职办理等,并对专员进行合理分工,保证高效完成 6、培训。员工日常企业文化培训、日常行为管理培训、外部培训引进等 7、会议组织管理。公司例会组织及统筹 8、公司内、外协调接待工作。公司对内、外沟通、协调、日常上传下达工作 9、积分制实施管理。积分制实施管理工作

2016/6-2018/1 [1年7个月] 所属行业:金融/投资/证券|公司名称:美******团 工作职责:1. 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业的人力资源建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 2. 负责区域省市招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性; 3. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 4. 协助区域负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系氛围,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险; 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现

2013/12-2016/6 [2年6个月] 所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)|公司名称:恒******团 工作职责:1、报告、资料的编辑、撰写工作; 2、负责分公司及省公司会务安排,会议安排、来往客户接待工作 3、负责销售合同的审核以及内部流程的控制; 4、作为销售前端与后台的联接枢纽,为区域销售人员提供支持; 5、汇总各类销售数据并统计分析,汇报给区域销售经理; 6、检查,核查,监督,控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。 7、对销售目标,市场费用,人员费用进行统计分析。 8、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。 9、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。 10、 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。 11、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 12、 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 13、负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。 14、 做好本部门员工考勤。 15、 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。 16、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。 17、 完成上级领导交办的其他任务。

职业培训

2018/6-0/0 [-2019年6个月] 人事纠纷及管理中常见问题|滨州贤才培训| 培训内容:

语言能力

英语 一般